Uma câmera. Trinta segundos.
Clareza sobre o que está acontecendo com a sua equipe.
Monitoramento contínuo por biomarcadores fisiológicos.
Uma nova camada de dados para SST e PCMSO.
A Aura Signal transforma a câmera do celular ou de um totem em uma interface de monitoramento de saúde. Em 30 segundos, a tecnologia organiza mais de 30 indicadores e estimativas para acompanhar tendências ao longo do tempo.
Informação sobre o momento atual da equipe, em complemento à avaliação dos riscos psicossociais e das condições de trabalho.
Tecnologia homologada pela Anvisa.
Documentação disponível mediante contato. Fale com a equipe Aura ↗
O sinal começa aqui.
Totem, celular e wearable. Uma plataforma para acompanhar a sua equipe.
O que muda com a Aura
Do achismo
à precisão.
Saiba o que o corpo do seu colaborador está sinalizando. Vá além das opiniões subjetivas: acompanhe dados fisiológicos em tempo real e tenha clareza para agir.
| O que muda | Modelo tradicional | Paradigma Aura |
|---|---|---|
| Ferramenta | Questionários longos e avaliações pontuais | Captura óptica via IA, integrada à rotina |
| Dados | Percepções e autodeclaração | Indicadores fisiológicos e tendências ao longo do tempo |
| Fricção | Aplicações periódicas que interrompem a operação | Uma leitura de 30 segundos no fluxo do trabalho |
| Auditoria | Planilhas e processos descentralizados | Relatórios consolidados por setor e turno para apoiar o PGR |
O problema é da empresa
ou do colaborador?
Sem contexto, há suposições. Com acompanhamento, há sinais para investigar e agir.
Um setor inteiro em queda?
Um padrão coletivo merece investigar carga de trabalho, gestão, escala e ambiente. A Aura ajuda a localizar tendências e documentar as ações adotadas no PGR.
Olhar para a organização do trabalho.Uma pessoa precisa de atenção?
Uma alteração individual é um convite ao acolhimento e à avaliação confidencial. A Aura organiza o histórico individual para orientar o acompanhamento pelo médico do trabalho.
Acolher. Investigar. Acompanhar.Veja o que a sua
operação está sinalizando.
Compare Logística, Produção e Administrativo. Identifique tendências por dia da semana e por turno para orientar a investigação das condições de trabalho.
Cruze tendências fisiológicas por cargo e jornada. Gestores, operadores e equipes noturnas passam a ser acompanhados com contexto, respeitando a confidencialidade individual.
Implementou um programa de pausas ativas? Compare os indicadores antes e depois e acompanhe a evolução. Visualize a evolução dos scores e acompanhe as mudanças ao longo dos meses.
Uma sequência de cinco leituras em queda pode acionar uma triagem conforme o protocolo definido pelo médico do trabalho. O sistema organiza o alerta e registra o acompanhamento.
Visão por setorSetor + turno
Padrões coletivos. Prioridades mais claras.
Visualização conceitual. Dados ilustrativos.A câmera vê um rosto
A Aura vê
muito mais.
Mais de 30 indicadores e estimativas organizados em quatro clusters, com acompanhamento de 0 a 100.
30+INDICADORES E ESTIMATIVAS
Recuperação e sono
O colaborador está descansando? Tendências de recuperação e dados de sono, quando disponíveis pelo wearable, ajudam a contextualizar a rotina.
Recuperação · Sono · RitmoEstresse fisiológico
O que o sistema nervoso autônomo está sinalizando: variabilidade cardíaca, balanço autonômico e resposta fisiológica ao estresse.
VFC · Balanço autonômicoSaúde cardiovascular
Indicadores e estimativas cardiovasculares contextualizados pelo perfil do colaborador.
Pulso · Estimativas cardiovascularesVitalidade geral
Frequência respiratória, indicadores de oxigenação e evolução ao longo do tempo. A própria linha de base oferece o contexto individual.
Respiração · Vitalidade · TendênciaA referência mais importante é a própria pessoa. O perfil e a evolução individual contextualizam as leituras, em vez de depender apenas de um limiar genérico.
Uma plataforma.
Três formas de captura.
01 / NA OPERAÇÃOO cuidado começa
O cuidado começa
na entrada do turno.
O totem proprietário leva o escaneamento facial para plantas industriais, recepções e áreas de alta circulação.
Uma captura de 30 segundos, integrada ao fluxo da equipe, com mínima interação manual.
Conheça o totem Aura
02 / ONDE A EQUIPE ESTIVERA câmera que já
A câmera que já
está com você.
Escritórios, equipes de campo e filiais remotas. Celular compatível, login por e-mail e senha, 30 segundos.
03 / AO LONGO DO DIAContinuidade.
Continuidade.
Além da captura.
Monitoramento 24/7 para programas de longevidade executiva e acompanhamento de postos críticos. Dados integrados à mesma plataforma.
NR-1 + PCMSO
Da informação
à ação
documentada.
Uma camada de dados para apoiar a gestão dos riscos psicossociais, a atuação do médico do trabalho e a rastreabilidade das medidas adotadas.
Consultar a NR-1 ↗Pipeline clínico integrado ao PCMSO
Quando o score cruza o limiar definido no protocolo, o sistema pode disparar uma triagem SRQ-20 no app. O resultado chega ao médico do trabalho, que registra a conduta, encaminha quando necessário e acompanha o caso. Cada etapa tem data, responsável e prazo.
Biomarcadores e questionários validados
Biomarcadores mostram sinais fisiológicos. Instrumentos como o COPSOQ II-Br ajudam a compreender a percepção das condições de trabalho. O cruzamento dessas camadas amplia a visão sobre a equipe e orienta o acompanhamento.
PGR vivo, com revisão responsável
Relatórios atualizados com classificação por setor e função, histórico, metodologia e plano de ação. A plataforma apoia a elaboração e a revisão do PGR pelos responsáveis técnicos, com exportação em PDF e dados estruturados conforme o escopo contratado.
Trilha de auditoria e retenção
Escaneamentos, alertas, triagens, encaminhamentos e acessos podem compor uma trilha rastreável. A política de retenção deve respeitar a categoria documental, a base legal e os prazos aplicáveis, inclusive os de 20 anos quando exigidos.
A responsabilidade clínica permanece com o médico.
A Aura entrega dados e workflow. Não fornece o médico do trabalho nem substitui a avaliação dos riscos e a responsabilidade do coordenador do PCMSO.
Do escaneamento à ação.
Em quatro passos.
Demonstração real da tecnologia Aura Signal.
- 01
Escaneamento
O colaborador se posiciona diante da câmera do celular ou do totem por 30 segundos. Login por e-mail e senha, no fluxo natural do turno.
- 02
Análise
A tecnologia analisa microvariações de cor na pele facial para estimar sinais fisiológicos. Sem sensor de contato na captura por câmera.
- 03
Score e tendência
Os indicadores são organizados em quatro clusters, contextualizados pelo perfil e pela linha de base pessoal. O protocolo define os limiares de atenção.
- 04
Ação
Um limiar de risco pode acionar triagem. Uma tendência setorial orienta a revisão das condições de trabalho. Cada ação compõe um histórico rastreável no pipeline do PCMSO.
Três cadências.
O ritmo da sua operação.
Combine acompanhamento e integração conforme o porte, os setores e os riscos da empresa.
4leituras / mês
Pipeline PCMSO integrado
Mais continuidade entre o sinal, a triagem e a ação.
- Tudo do mensal
- Alerta, triagem e encaminhamento
- Insights por setor e cargo
- Cruzamento com COPSOQ II-Br
Contexto fisiológico e organizacional na mesma jornada.
Mensal1 leitura / mês
Compliance documental
Semanal4 leituras / mês
Pipeline PCMSO integrado
Diário1 leitura / dia
Postos críticos e offshore
Produção no diário. Administrativo no semanal. Filial menor no mensal.
As cadências podem ser combinadas por setor, conforme avaliação técnica.
Offshore e campo
Distância não precisa
ser falta de visibilidade.
Plataformas de petróleo, mineração, construção civil e agronegócio. Equipes isoladas, turnos intensos e acesso mais difícil ao cuidado.
A sede acompanha tendências e alertas das unidades remotas pela mesma plataforma. A captura local e a sincronização dependem da configuração e da compatibilidade do dispositivo.
Imagine 300 trabalhadores em uma plataforma offshore. Quais estão acumulando sinais de sobrecarga? O acompanhamento ajuda a priorizar atenção e a documentar as ações.
Longevidade para líderes
Quem cuida de quem
decide o futuro?
Seus executivos tomam as decisões mais caras da empresa.
Você sabe como eles estão?
Uma rotina inteira.
Uma visão contínua.
Uma visão contínua.
Sono. Recuperação. Sinais fisiológicos.
Acompanhamento que continua depois da reunião.
24/7Wearable exclusivo Aura.
Wearable exclusivo Aura.
Acompanhamento pessoal.
Dados de sono, recuperação, variabilidade cardíaca e carga fisiológica alimentam um painel confidencial. O próprio executivo controla os compartilhamentos autorizados, conforme a governança de dados do programa.
A gestão de riscos psicossociais também se aplica às lideranças. O programa executivo acrescenta continuidade e uma jornada individual de cuidado.
Score de prontidão diário
Antes da reunião de conselho, da viagem ou de uma decisão importante: uma referência para compreender recuperação e carga fisiológica.
Tendência de longo prazo
Compare a pessoa com ela mesma ao longo dos meses. Recuperação em queda e estresse acumulado orientam o acompanhamento e a busca de avaliação.
Relatório trimestral confidencial
Evolução dos quatro clusters, comparação entre períodos e orientações conforme o programa. Entregue ao próprio líder, com acesso clínico autorizado.
Integra com o que
você já usa.
A Aura não substitui o software de SST. Alimenta sua operação com uma nova camada de dados.
SOCExportação via API SOCNET
SGGIntegração conforme escopo
Contato SeguroCanal de denúncia via webhook
CSV · PDF · JSONInteroperabilidade e relatórios
Conectores, permissões e formatos são validados na implantação. Dados destinados ao eSocial S-2220 dependem do conteúdo do evento e da validação do responsável; a leitura facial não substitui o ASO.
Você desenha a estratégia.
A Aura fornece os sinais.
Para consultores de NR-1 e empresas de SST.
Integre monitoramento contínuo à sua consultoria. Tecnologia, dashboard e pipeline clínico apoiam seu serviço, enquanto você se concentra na avaliação dos riscos e no plano de ação.
Percepção e fisiologia são camadas complementares. Juntas, ajudam a ampliar o contexto de acompanhamento.
14.831
Cuidado que também
constrói reputação.
A Lei 14.831 institui o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental. A documentação de ações de promoção, bem-estar e acompanhamento pode apoiar a preparação da empresa para pleitear o reconhecimento, conforme os critérios aplicáveis.
Marca empregadora, retenção e cuidado passam a fazer parte de uma estratégia contínua. O uso da plataforma, por si só, não garante certificação.
Conheça a lei ↗
Uma camada dentro
de algo maior.
O Aura Signal é uma das camadas de aquisição de dados da Gaia Health. O objetivo não é apenas medir. É permitir que diferentes informações construam uma visão contínua de cada pessoa monitorada.
Powered by Gaia Health ↗O próximo sinal começa aqui
Comece pela
demonstração.
Mapeamos porte, setores, postos de risco e cadência ideal. Preparamos um orçamento customizado e um plano de piloto para a sua operação.
Fale com a equipe Aura